Microsoft с весны 2022 года поэтапно сворачивает присутствие в России. Сначала остановились новые продажи, затем прекратилось продление корпоративных подписок, а осенью 2023-го компания закрывает каналы технической поддержки для российских юрлиц. Для бизнеса и госсектора это уже не риск, а наступившая реальность: лицензии Microsoft 365, Windows Server, SQL Server и Azure нельзя продлить легально, а истекающие соглашения Enterprise Agreement не переоформляются. Тянуть больше некуда – план миграции нужен сейчас.

Что именно перестаёт работать

Подписочные продукты деградируют первыми. Microsoft 365 без активного тенанта теряет доступ к Exchange Online, SharePoint и Teams – данные остаются, но управлять ими становится нечем. Облачные сервисы Azure отключаются по истечении оплаченного периода без возможности продления через российский контур.

С коробочными лицензиями ситуация мягче: уже установленный Windows Server или SQL Server продолжает работать. Но вы остаётесь без обновлений безопасности. Каждый невыпущенный патч – открытая дверь для атак, и здесь критично иметь собственный мониторинг. Мы подробно разбирали, почему SIEM на российском стеке становится обязательным элементом защиты в условиях, когда вендор больше не закрывает уязвимости за вас.

Для госсектора добавляется регуляторный слой. Требования по переходу на отечественное ПО на объектах КИИ и в рамках указа № 166 не оставляют выбора: иностранные системы нужно заменять, а не просто поддерживать в законсервированном виде.

Финальный план миграции

Разбейте переход на четыре этапа и не пытайтесь сделать всё разом.

Инвентаризация. Соберите полный реестр лицензий Microsoft с датами окончания, привязкой к бизнес-процессам и оценкой критичности. Без этой карты любая миграция превращается в тушение пожаров.

Приоритизация. Сначала закрывайте то, что истекает в ближайшие месяцы и держит критичные процессы. Облачные подписки – выше в очереди, чем работающие коробочные серверы.

Выбор целевого стека. Почта и документооборот переезжают на российские коммуникационные платформы и совместное редактирование. Windows Server замещается решениями на Linux из реестра отечественного ПО. SQL Server – на Postgres Pro или аналоги. Active Directory – на отечественные службы каталогов.

Перенос данных и обучение. Самый трудоёмкий этап. Почтовые архивы, файловые хранилища, базы данных переносятся с проверкой целостности и параллельным периодом работы двух систем. Заложите время на адаптацию сотрудников – техническая миграция без обучения людей проваливается.

Полный цикл укладывается в миграцию корпоративного ПО от аудита до ввода в промышленную эксплуатацию.

Не забудьте про мобильные приложения и новые сервисы

Уход Microsoft – часть более широкого процесса. Корпоративные мобильные приложения тоже нужно выводить из-под зависимости от зарубежных магазинов: за первый год работы RuStore показал, что российская дистрибуция готова к корпоративной нагрузке.

Параллельно растёт спрос на отечественные AI-инструменты взамен недоступных западных – об этой волне корпоративного интереса к ИИ мы писали отдельно. Планируя миграцию, закладывайте в целевую архитектуру и это направление, чтобы не переделывать через год.

Вывод

Окно для спокойного перехода закрылось. Лицензии не продлеваются, поддержки нет, обновления безопасности не выходят. Чем дольше вы откладываете миграцию, тем дороже она обходится и тем выше риск компрометации. Начните с инвентаризации на этой неделе, а сложные участки доверьте команде, которая прошла такие переходы не один раз.